Casos de incidencia

CASO 1: Derechos laborales de trabajadoras y trabajadores en aseo de Bolivia.

FENTRAB

En este escenario el Programa Urbano está en espera para continuar con el impulso de la propuesta y cuenta con el compromiso del profesional consultor que está dispuesto a proseguir la socialización de la propuesta de Ley cuando la FENTRAB lo disponga, entre tanto solo se ha coordinado la última entrega de insumos de bioseguridad.

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CASO 2. Derechos de pueblos indígenas urbano-rurales (Nación Qhara Qhara y APISACS)

NACION QHARA QHARA

Desde la gestión 2020 el caso de la Nación Qhara Qhara ha sido asistido técnica, logística y económicamente con el apoyo de CAFOD. Sin dicho apoyo económico brindado por CAFOD no hubiera sido posible la participación de la delegación de ésta nacionalidad en la Audiencia Temática llevada a cabo en el 175 Periodo de Sesiones en Puerto Príncipe entre el 2 y 8 de marzo de 2020, misma en la que se realizaron recomendaciones de seguimiento al Estado respecto a los derechos de los pueblos indígenas en nuestro país como los temas de derecho al territorio, y participación política de los pueblos indígenas a través de la elección de autoridades por normas y procedimientos propios

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APISACS

La Asociación de Pueblos Indígenas de Santa Cruz de la Sierra (APISACS), está conformada por cinco importantes organizaciones indígenas: AFIGUC, AN-MOJOS, ARIMLO, EL VALLECITO II, el Consejo Nacional Afro Boliviano CONAFRO regional Santa Cruz. 

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Personas con discapacidad

El Consejo Ciudadano de Personas con Discapacidad de La Paz está conformado por representantes de más de 30 organizaciones de personas con discapacidad y de la sociedad civil que trabajan por el reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad. Su principal objetivo es representar a este sector de la población e impulsar normativas que les protejan y reconozcan. Para ello, trabaja con la Alcaldía de la Paz, presentando propuestas generadas por las organizaciones, a través de su representación.

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Mujeres mineras RNMM

En el Informe semestral ya se hizo un recuento de lo trabajado en la gestión 2020 con la RNMM, las elaborando un documento denominado Agenda Políticas Públicas para Mujeres Mineras que contiene propuestas por ejes estratégicos como ser; trabajo, violencia, salud, educación y medio ambiente en la vida de las mujeres mineras diversas a lo largo del territorio nacional, este año se espera llegar a realizar reuniones de presentación de propuestas ante las autoridades locales y nacionales recién posesionadas que están a cargo de la formulación de políticas públicas, como el Ministerio de Minería, Ministerio de Salud, Ministerio de Educación y ante autoridades locales municipales y departamentales. 

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